Egy nagyon kedves fuvaros ismerősöm járt így:

Korábban nem vezetett semmilyen rendszert arra vonatkozóan, hogy lássa, pontosan miért is akkorák a költségei, amekkorák.
Úgy döntött, látnia kell, hogyan és miért működik a cége úgy, ahogy működik. Hol tudna javítani?
Hónapról-hónapra a legnagyobb költséget az üzemanyag fogyasztás jelentette számára.
Nem találta fel a spanyol-viaszt, hanem egyszerűen egy olyan nyomkövetőt szereltetett az autóiba, amivel tudta mérni az üzemanyag fogyasztást is. 

Amikor ezt az autóba beszereltette, az egyik sofőrje váratlanul, de rögtön felmondott. 
Ez most jó, vagy rossz?

Nyilvánvalóan rossz, hiszen embert kell szerezni, keresni, betanítani, satöbbi, satöbbi. 
Ugyanakkor jó is, mert abban a pillanatban kiderült, hogy ki az, aki csak az „egyik evezővel húzott”, a másikkal pedig a saját hasznára hajtotta a vizet.

Az intézkedésének következményeként megszabadult a fékező embertől, ugyanakkor elkezdhette motiválni a húzó embert. 
Persze ez a munkatársaknak is előnyös, hiszen a fékező kolléga gyilkolja az ő teljesítményét is, ezáltal pedig az egész cég eredményeit is.

Talán még a fizetés is több lehet?

Minden cégben van mit javítani, és vannak lehetőségek.
A mérés egzakttá tesz egy céget.
Pillanatok alatt, kétséget kizáróan kiderül, ki az, aki húz, ki az, aki nem, és ha van, akkor ki az, aki a saját hasznára (is) dolgozik. Teljesen egyértelműen. Lehet magyarázkodni, de a tény tény marad. Az adatok nem hazudnak.

Ha ezeket tudod, az két szempontból is nagyon előnyös Neked.

Először is megszabadulsz a „rossz” embertől.
Másodszor a jókat tudod jutalmazni a teljesítményüktől függően.

Ne feledd, a „jó” emberek sose félnek a megmérettetéstől, a méréstől, hiszen nekik nincs takargatnivalójuk.
Nincs miért féljenek, mivel nincs rejtegetnivalójuk.

És miért jó Neked a mérés?

Egy műhely esetében például tudni fogod, mekkora a műhelyed kihasználtsága. Látod azt, hogy a valós, kiszámlázott óradíjak hogyan aránylanak a valós, felhasznált, azaz a műhely óradíjakhoz képest.

Az, hogy egy műhely jobb eredményeket hoz, mint egy másik, az nem a szerencsén múlik.
Azért van, mert tudnak valami olyasmit, amit a többiek nem. 
Ahhoz, hogy a vágyott eredményeket érd el, kell egy olyan rendszer, ami ebben támogat Téged.
Magyarul tudja követni, és követi is a folyamatokat. Ezeket elemezni tudod, egy kattintással olyan statisztikákat érsz el, amire szükséged van ahhoz, hogy az eredményesség, a fejlődés útjára lépj.

Persze ehhez nem elég csak a rendszered. Ehhez Te magad is kellesz.
Hiszen lehet, most is ott van a lehetőség a rendszeredben, csak nem használod!
Használd!

Az ilyen, és ehhez hasonló mérések alapján tudsz helyes vezetői döntéseket hozni, hogy jó irányba fordítsd a kormányodat, és megtaláld az evezőseidet!

Nézz szembe a tényekkel!

Hívj most!

Szamosfalvi István

Telefon: +36 1 2840030

E-mail: marketing@autosoft.hu